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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"义乌市人力社保局一年引进各类人才1.61万人”，环球网校由金华新闻获知，义乌市人力社保局一年引进各类人才1.61万人。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力社保局信息。
2016年，义乌市人力社保局围绕民生为本、人才优先工作主线，扎实推进“创新发展义乌经验、干在实处勇当标兵”主题实践活动，争当“店小二”，服务促转型，圆满完成全年各项工作任务。其中，智慧医保获批国家标准化试点。率先在全省建立全民参保动态管理机制，获1000万元省级社保调剂金补助。在省内率先建立家庭型个人医保账户，实现医保个人账户家庭成员互济共享。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力社保局信息)
【说数据】
141场招聘会
去年，义乌市人力社保局积极完善综合性与专业性、公益化与市场化、线上与线下相结合的招聘机制，先后组织开展了“相约义乌 成就梦想”等141场招聘活动，为义乌12629家企事业单位提供人才招聘服务，引进各类人才1.61万人。全市新增学历人才40479人、专业技术人才3617人、高技能人才3855人、外国老师24人。全年共兑现各类人才补助7431万元，服务208名人才解决子女入学问题。
72场创业活动
全力促进大众创业，成功承办第二届“中国创翼”青年创业创新大赛，举办浙江省时尚产品设计大赛，全年共组织创业大赛、沙龙、论坛等各类创业活动72场，落地大赛获奖项目13个。发放创业担保贷款1.06亿元，培育市级众创空间10家、省级众创空间3家，累计吸引创业团队109个、创客532名，带动就业5000人。
8场就业推介会
扎实推进低收入家庭就业，专门组织了8场专场就业推介会。开展事业单位工作人员、政府雇员、国企人员定向招聘，开发公益性岗位276个，累计帮扶就业369人，实现低收入家庭符合就业条件劳动力百分百就业。
处理劳动纠纷3612起
努力构建和谐劳动关系，探索劳动纠纷立案引导和调解机制，主动帮助指导用人单位依法规范劳动用工行为，全年处理劳动纠纷3612起。坚持调解优先，开展仲裁办案百日攻坚，实施兼职仲裁员聘用机制，全年处理劳动人事争议案件1661件，其中调解结案1263起。
减征社会保险费9934万元
在全省率先开展降低企业用工成本行动，出台降低企业社会保险费政策，实现社保成本同比全省最低，全年共减征社会保险费9934万元，完成目标任务的142%，切实减轻企业负担。
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【展望2017】(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力社保局信息)
全面推进人社各项工作再上新台阶
“人力社保工作事关民生、服务发展，我们将始终保持昂扬向上的精神状态，着力打造一支勇立潮头、勇扛旗帜、勇当标兵的义乌人社铁军，为经济社会的转型发展，为世界小商品之都建设提供更好的人力社保服务。”义乌市人力社保局有关负责人表示，2017年，该局将围绕国际贸易综合改革试点，大力加强人才队伍建设，深入实施更加积极的就创业政策，稳步推进社会保障制度改革，全面深化人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面推进人社各项工作再上新台阶。
首先是立足服务发展，全力打造国际贸易人才改革试验区;立足积极帮扶，推进大众创业万众创新。其次是立足全面保障，推进社会保障体系建设;立足和谐稳定，积极推进无欠薪义乌建设。再次是立足公开公平，深入推进人事制度改革;立足阳光高效，积极完善公共服务体系。
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