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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:人力资本战略实施的模式”的复习资料，主要讲人力资本战略实施的模式知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资本战略实施的模式：(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资本战略实施的模式)
1、指令型特点是高层领导指挥人力资本职能部门计划人员制定战略，然后强制下层管理者执行
2、变革型 特点是高层经理重点考虑战略的实施问题
3、合作型该模式强调发挥集体的智慧，采取各种手段使集团高层管理者参与战略制定、实施和控制的各个阶段。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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4、文化型 这种模式强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施，使集团上下、各成员企业的所有员工达成共识，形成具有共同志愿和价值观的企业文化，使集团战略实施迅速，风险小，集团发展迅速。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资本战略实施的模式)
5、增长型 这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程
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