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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:应用心理测试法的基本要求”的复习资料,主要讲应用心理测试法的基本要求知识点,供考生复习备考之用,详见下文。
应用心理测试法的基本要求(环球网校人力资源管理师频道为您提供应用心理测试法的基本要求知识)
1)要注意对应聘者的隐私加以保护
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2)要有严格的程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供应用心理测试法的基本要求知识)
3)心理测试的结果不能作为唯一的评定标准
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