短信预约提醒成功
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:面试的基本程序”的复习资料，主要讲面试的基本程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
面试的基本程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的基本程序知识)
1)面试前的准备阶段：确定面试的目的，科学设计面试的问题，选择合适的面试类型，确定面试的时间和地点
2)面试开始阶段：从应聘者可以预料的问题开始发问，再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。
3)正式面试阶段：采用灵活的提问和多样化的形式
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:面试的基本程序”的复习资料，主要讲面试的基本程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
4)结束面试阶段：在面试结束之前，应给应聘者一个机会，询问是否有问题要问，是否有要加以补充或修正的。(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的基本程序知识)
5)面试评价阶段：根据面试记录表对应聘人员进行评估(平分式和评语式)
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：