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12月12日，成都高新区人力资源协会换届改选大会在成都高新区菁蓉国际广场举行。成都高新区党工委委员、组织部部长、人事劳动和社会保障局局长甘立军参加会议并讲话。成都高新区人事劳动和社会保障局相关负责人、特邀老师及嘉宾、协会会员等共计200余人参加了本次会议。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源服务信息)
成都高新区人力资源协会成立于2002年，是登记于成都高新区社会事业局，接受成都高新区人事劳动和社会保障局业务指导的社会团体。本次换届选举标志着其将站在新的起点上，以崭新的姿态面向企业，借助政府、市场、社会、人才等多方资源，发挥资源整合作用，全面推进成都高新区人力资源服务产业发展，助推成都高新区打造“人才特区”。
本次大会选举产生了成都高新区人力资源协会新一届理事会成员，并为成都高新区人力资源协会下属劳动关系协调分会进行了授牌。值得一提的是，大会还分别举行了成都高新区人力资源协会入驻中国成都人力资源服务产业园(高新区)、以及成都高新区人力资源协会与成都高新人才发展促进会合作的签约仪式。
新起点：入驻国家级人力资源服务产业园
此次换届改选大会上，成都高新区人力资源协会宣布将入驻中国成都人力资源服务产业园(高新区)。今年，四川省获批筹建国家级中国成都人力资源服务产业园，成为全国第七个建设国家级人力资源服务产业园的省份。在此背景下，今年6月，中国成都人力资源服务产业园(高新区)在“创交会”期间对外宣布启动运行，以园区内国际人才城等特色楼宇为依托，着力引进国内外知名人力资源服务企业入驻，推动形成人力资源行业、企业的聚集区，一体化、高效化的人力资源政务服务区。
甘立军说，近年来，成都高新区一手抓产业发展，一手抓人才培育，以产业发展带动人才聚集，以人力资源综合服务进一步推进产业发展，构建了产业发展和人力资源服务业互生共长的现代产业格局，并形成了涵盖高端人才搜索、人才评鉴、培养发展、管理咨询、薪酬绩效、职业生涯等完善的人力资源服务产业链。“成都高新区人力资源协会入驻中国成都人力资源服务产业园(高新区)，必将推动成都高新区人力资源服务产业迈上新的发展台阶。”
成都高新区人力资源协会新一任执行会长黄慰表示，站在新的起点上，借助成都高新区产业优势及人才资源，协会将更加致力于“整合资源、发展产业、服务企业”，打造成为中国西部地区人力资源服务行业最权威、最具影响力的专业社会团体。协会将着力为会员提供六类权益，包括通过定期进行政策解读，搭建起政府、企业、人才之间的沟通平台;多渠道发布行业动态、薪酬调查报告、专业白皮书、高校人才联盟、投融资机构对接等信息，服务行业发展;举办沙龙、论坛等活动，搭建会员互动交流平台;进行人力资源管理培训和专业人才培养，提升人力资源管理水平;指导会员进行劳动纠纷预防和处理，促进企业建立和谐劳动关系;协助会员单位进行品牌宣传等。
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聚合力：携手成都高新人才发展促进会(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源服务信息)
“服务产业、聚集人才、扶持创业、鼓励创新”是成都高新区人力资源协会成立的宗旨。本次会议上，成都高新区人力资源协会与成都高新人才发展促进会进行签约，双方将为推动成都高新区产业发展和人才聚集凝聚合力。
“人才是创新的核心动力，成都高新区坚持实施人才优先战略，着力打造西部人才高地。”甘立军表示，截至2015年底，成都高新区拥有各类人才总量达25万，其中，高层次创业人才1483人，高层次人才创业企业908家，国家“千人计划”入选者85人，占全省38%;四川省“千人计划”219人，占全省37%;省顶尖团队21个，占全省40%，“成都人才计划”213人，占全市61%;“高新人才计划”600人。“十三五”期间，成都高新区将累计投入150亿元支持创新创业，其中包括设立50亿元领军人才专项资金，大力实施“菁蓉·高新人才计划”，向全球招揽顶尖人才和团队，力争到2020年，聚集高层次创新创业人才1万人，引进“千人计划”等国家级人才100名。
成都高新人才发展促进会会员覆盖了区域大量高层次人才，除了国家“千人计划”、四川省“千人计划”、“成都人才计划”老师等约200人外，还包括了600名左右“高新人才计划”入选者，其中创业类占95%，金融类占5% 。
黄慰说，成都高新人才发展促进会涵盖层次丰富的众多会员，通过与其签约合作，能够进一步整合双方资源优势，促进高层次人才资源的优化整合，从而更好地服务人才和企业，共同推动人才聚集和产业发展。“立足于区域人才资源，成都高新区人力资源协会将充分发挥自身人才服务优势，推广现代人力资源管理方法，提升区域人力资源服务水平，助力成都高新区打造‘人才特区’。”
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