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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:外部招募的主要方法”的复习资料，主要讲外部招募的主要方法知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
外部招募的主要方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供外部招募的主要方法知识)
1)发布广告：最常用，发布快，应聘者多，层次丰富，单位选择余地大，可以展现企业实力
2)借助中介：承担双重责任，即为单位择人，也为求职者择业，定期交流会，缩短招聘与应聘时间人才交流中心：针对性强，费用低廉，对计算机，通讯等热门人才和高级人才的招聘不理想招聘洽谈会：了解当地人力资源素质和走向，人力资源政策和人才需求情况，选择余地大，难招到合适高级人才猎头公司：高级和尖端人才
3)校园招聘(直接)(招聘张贴，招聘讲座，毕业分配办公室推荐)
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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4)网络招聘：成本低，不受时间地点限制，求职申请书，简历等重要资料的存储分类处理和检索更加便捷和规范(环球网校人力资源管理师频道为您提供外部招募的主要方法知识)
5)熟人推荐：对候选人的了解比较准确，适用范围广，适合一般和专业技术人才，节约成本，易形成裙带关系
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