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2017年助理人力资源管理师人力资源规划复习:岗位规范的结构模式

环球网校·2016-11-25 10:10:17浏览92 收藏18
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年助理人力资源管理师人力资源规划复习:岗位规范的结构模式的复习资料,主要讲岗位规范的结构模式知识点,供考生复习备考之用,详见下

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人力资源规划复习:岗位规范的结构模式”的复习资料,主要讲岗位规范的结构模式知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

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  岗位规范的结构模式(格式)(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位规范的结构模式知识)

  1)管理岗位知识能力规范(职责,知识,能力,经历)

  2)管理岗位培训规范

  ○1指导性培训计划:总体性规划(培训目的、对象、时间、项目、课程的设臵与课时分配、培训方式、考核方式)

  ○2参考性培训大纲和推荐教材:大纲要明确教学目的,内容,要求,教学方式,方法,推荐教材讲求针对和实用

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  ○3生产岗位技术业务能力规范:传统的国有企业使用的统一劳动规应知范。(应知,应会,工作实例)(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位规范的结构模式知识)

  ○4生产岗位操作规范(岗位的职责和主要任务、岗位各项任务的数量和质量要求,以及完成期限、完成各项任务的程序和操作方法、与相关岗位的协调配合程度、其他种类的岗位规范如管理岗位考核,生产岗位考核)

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