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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:强迫选择法”的复习资料，主要讲强迫选择法，供考生复习备考之用，详见下文。
强迫选择法：(环球网校人力资源管理师频道为您提供强迫选择法知识)
是一种行为导向型的客观考评方法。考评者必须从3~4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时两项)作为单项考评结果。
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可避免趋中、过宽、晕轮及其它偏误。但难以在人力资源管理中发挥作用，因结果不会反馈给员工。(环球网校人力资源管理师频道为您提供强迫选择法知识)
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