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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:人力资源内外供给预测的分析方法”的复习资料，主要讲人力资源内外供给预测的分析方法考点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资源内、外供给预测的分析方法：(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源内外供给预测的分析方法知识)
1)人力资源信息库，从人力资源信息库中可以获取企业每个员工的晋升、调动、解聘等信息，能确切反应员工的流动信息。针对不同人员可分为：技能清单、管理才能清单。
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2)管理人员接替模型(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源内外供给预测的分析方法知识)
3)马尔可夫模型
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