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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:企业人员供给预测的步骤”的复习资料，主要讲企业人员供给预测的步骤考点，供考生复习备考之用，详见下文。
企业人员供给预测的步骤：(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业人员供给预测的步骤知识)
1)对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状;
2)分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调整的比例;
3)向部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况;
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4)将上述的所有数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测;(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业人员供给预测的步骤知识)
5)分析影响外部人力资源供给的各种因素(主要是地域性因素和全国性因素)，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测;6)将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出企业人力资源供给预测。
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