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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:人力资源需求预测阶段的工作程序”的复习资料，主要讲人力资源需求预测阶段的工作程序考点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资源需求预测的影响因素：(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源需求预测阶段的工作程序知识)
1)顾客需求的变化(市场需求)
2)生产需求(或企业总产值)
3)劳动力成本趋势(工资状况)
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:人力资源需求预测阶段的工作程序”的复习资料，主要讲人力资源需求预测阶段的工作程序考点，供考生复习备考之用，详见下文。
4)劳动生产率的变化趋势5)追加培训的需求(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源需求预测阶段的工作程序知识)
6)每个工种员工的移动情况
8)旷工趋向(或出勤率)
9)政府方针政策的影响(工作小时的变化、退休年龄的变化、社会安全福利保障)
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