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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师组织职业生涯规划的制订复习”的复习资料，主要讲组织职业生涯规划的制订知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
组织职业生涯发展规划的制订(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织职业生涯规划的制订知识)
建立职业生涯通道即为组织的职业生涯发展规划的制订的过程。其目的在于促进企业现有人才更有效的俄发展。
制订组织的职业生涯发展规划时，应注意以下几方面问题：
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1、为员工考虑新的或非传统的职业通道(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织职业生涯规划的制订知识)
2、应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
3、为所有员工提供均等就业与发展的机会
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4、注重员工个人发展需要的满足(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织职业生涯规划的制订知识)
5、通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。
6、确定培训和发展需要的方法
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