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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师两种绩效考评标准复习”的复习资料，主要讲两种绩效考评标准考点，供考生复习备考之用，详见下文。
绩效考评标准的种类(环球网校人力资源管理师频道为您提供两种绩效考评标准知识)
(一)综合等级标准
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师两种绩效考评标准复习”的复习资料，主要讲两种绩效考评标准考点，供考生复习备考之用，详见下文。
(二)分解提问标准(环球网校人力资源管理师频道为您提供两种绩效考评标准知识)
分解提问标准是将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列，对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问。
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