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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师企业人力资源规划的内容和作用复习”的复习资料，主要介绍了企业人力资源规划的内容和作用知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
企业人力资源规划的内容和作用(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业人力资源规划的内容和作用知识点)
企业人力资源规划的内容：
人力资源规划有广义与狭义之分。广义的泛指各种类型人力资源规划，狭义是指企业人员规划。
⑴狭义人力资源规划按年度编制的计划有人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划
⑵广义人力资源规划按年度编制的计划有，除包括狭义外还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工绩效管理计划、其他计划(员工劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划、员工职业生涯计划等)
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企业人力资源规划的作用：(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业人力资源规划的内容和作用知识点)
⑴满足企业总体战略发展的要求。
⑵促进企业人力资源管理的开展。
⑶协调人力资源管理的各项计划。
⑷提高企业人力资源的利用效率。
⑸使组织和个人发展目标相一致。
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