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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师绩效指标库的建立复习”的复习资料，主要讲绩效指标库的建立知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
绩效指标库的建立(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效指标库的建立知识)
指标库的建立，可按照企业组织层级的角度建立，第一部分为企业层面的KPI和NNI，第二、三层面分别为各部门和班组的KPI、PRI和NNI，第四层面为各岗位的KPI、PRI、PCI和NNI。在指标库中，每个指标都会包含编号、名称、定义、设定目的、责任人、数据来源、考评周期、计算方法、计分方法等内容。
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计算绩效指标得分的方法有五种：百分率法、区间赋分法、0-1法、减分考评法和说明法。(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效指标库的建立知识)
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