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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师薪酬调查问卷设计复习”的复习资料，主要讲薪酬调查问卷设计考点，供考生复习备考之用，详见下文。
薪酬调查问卷设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬调查问卷设计知识)
设计薪酬调查问卷的注意事项：
一般而言，填写问卷时间不应超过2小时。
设计表格的具体要求为：
1.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。保证表格满足它的使用目的。
2.确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。
3.请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。
4.要求语言标准，问题简单明确。
5.把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
6.尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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7.保证留有足够的填写空间。(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬调查问卷设计知识)
8.使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。
9.如果觉得有帮助，可注明填表须知。
10.充分考虑信息处理的简便性和正确性。
11.如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免多次填写表格。
12.如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。
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