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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师人力资源信息系统的内容和作用复习”的复习资料，主要介绍了人力资源信息系统的内容和作用知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资源信息系统的内容和作用(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源信息系统的内容和作用知识点)
人力资源信息系统是计算机用于企业人事管理的产物，它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。
针对不同人员，又可分为以下两类：
技能清单，针对一般员工主要包括以下资料：
⑴员工的工作岗位、经验、年龄等
⑵介绍员工的技术能力、责任、学历
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⑶对员工工作表现、提升准备条件等的评价(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源信息系统的内容和作用知识点)
⑷对员工最近一次的客观评价，尤其对工作表现的评价
管理才能清单，集中反应管理者的管理才能及管理业绩，为管理人员的流动决策提供相关信息。其主要内容包括：管理幅度范围、管理的总预算、下属的职责、管理对象的类型、受到的管理培训、当前的管理业绩等。
人力资源信息系统能够详细记录企业内部人员的知识和技能状况，能够使企业更加合理有效的使用人力资源。
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