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2016年助理人力资源管理师品德测评、知识测评和能力测评复习

环球网校·2016-07-05 16:22:22浏览77 收藏23
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师品德测评、知识测评和能力测评复习的复习资料,主要介绍了品德测评、知识测评和能力测评知识点,供考生复习备考

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师品德测评、知识测评和能力测评复习”的复习资料,主要介绍了品德测评、知识测评和能力测评知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

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  品德测评、知识测评和能力测评(环球网校人力资源管理师频道为您提供品德测评、知识测评和能力测评知识点)

  1.品德测评:

  ⑴FRC品德测评法,是事实报告计算机辅助分析的考核性测评方法。

  ⑵问卷法,采用问卷形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。(16PF、EPQ、MMPI)

  ⑶投射技术测评法,其特点a.目的具有隐蔽性。b.内容的非结构性与开放性。c.反应的自由性。

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  2.知识测评:是对人们掌握的知识量、知识结构与水平的测量与评定,把认知目标由低到高分为6个层次。依次为:知识、理解、应用、分析、综合、评价。(环球网校人力资源管理师频道为您提供品德测评、知识测评和能力测评知识点)

  3.能力测评:分为一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评、学习能力测评

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