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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师素质测评结果的调整复习”的复习资料，主要介绍了素质测评结果的调整知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
素质测评结果的调整：(环球网校人力资源管理师频道为您提供素质测评结果的调整知识点)
⑴引起测评结果误差的原因
1)测评的指标体系和参照标准不够明确
2)晕轮效应 3)近因误差
4)感情效应 5)测评人员训练不足
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⑵测评结果处理的常用分析方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供素质测评结果的调整知识点)
1)集中趋势分析 常用的有算术平均数和中位数 2)离散趋势分析
3)相关分析 4)因素分析
⑶测评数据处理
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