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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师面试的类型复习”的复习资料，主要介绍了面试的类型知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
面试的类型(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的类型知识点)
⑴根据面试的标准化程度，可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。
⑵根据面试实施的方式，可分为单独面试与小组面试。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师面试的类型复习”的复习资料，主要介绍了面试的类型知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
⑶根据面试进程，可分为一次性面试与分阶段面试。(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的类型知识点)
⑷根据面试题目的内容，可分为情景面试和经验性面试。
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