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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师工资档次的划分复习”的复习资料，主要讲工资档次的划分考点，供考生复习备考之用，详见下文。
工资档次的划分(奖金或绩效工资)的设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供工资档次的划分知识)
(1)根据员工个人能力水平高低的不同，进入该工资等级的不同档次;
(2)根据绩效考核结果逐年调整。
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(3)工资的变动范围一般不超过该工资等级的上、下限，除非员工的岗位发生变动。(奖金或绩效工资)的设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供工资档次的划分知识)
(4)工资等级之间的工资标准可以重叠。
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