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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师经营者年薪制的概念和特点复习”的复习资料，主要讲经营者年薪制的概念和特点知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
经营者年薪制的概念和特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供经营者年薪制的概念和特点知识)
1、 经营者年薪制：经营者指具有法人代表资格的企业厂长，经理。经营者年薪制是以年度为单位对经营者收入所做的全面系统的考虑和安排，并以文字性方案表述出来，形成一份确定和处理经营者收入直接依据的具有法律效力的文件。
2、 特点：
(1)核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益
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(2)能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性。(环球网校人力资源管理师频道为您提供经营者年薪制的概念和特点知识)
(3)能够较好的体现企业经营者的工作特点。
(4)使经营者的收入公开化，规范化。
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