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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师正确处理集团利益关系的基本原则复习”的复习资料，主要讲正确处理集团利益关系的基本原则，供考生复习备考之用，详见下文。
正确处理集团利益关系的基本原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供正确处理集团利益关系的基本原则知识)
为保证集团能够根据实际情况采取有效方法实现内部利益合理分配，并使各成员企业所获收益能与企业集团整体利益同步增长，必须坚持正确处理集团利益关系的几个基本原则：
1.坚持等价交换原则。
2.坚持共同协商、适当让步原则。
3.坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则。
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4.坚持平等互利的原则。(环球网校人力资源管理师频道为您提供正确处理集团利益关系的基本原则知识)
(1)平等是联合的基础。互利是联合的核心。
(2)在实行股份制的企业集团中，应坚持股权平等、按股分利的原则。
(3)对于企业中的职工应实行按劳分配，并按规定提留职工福利基金和职工奖励基金。
(4)而对于国家、各成员企业、地方政府及其他股东，应该按股分利。
(5)当然，对国家还应按规定及时依法纳税，坚决反对偷税漏税。
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