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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师资金借贷型结构层次复习”的复习资料，主要讲资金借贷型结构层次，供考生复习备考之用，详见下文。
资金借贷型结构层次(环球网校人力资源管理师频道为您提供资金借贷型结构层次知识)
(1)比较：层层控股型和环状持股型作为两种以资本形态出现的联结方式，在企业集团中起着主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是资金借贷型。
(2)含义：资金借贷型联结方式是指企业集团内工商企业向集团内金融机构借贷或委托发行债券，以经常而密切的融资关系为纽带的联结方式。
(3)归属：一般来说，以这种方式维系与某一企业集团关系的企业大多属于集团的协作(关系)企业。
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(4)原因：资金借贷型联结方式的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择与协作(关系)企业的需要。
【释：首先，在欧美和日本的财团中，居于核心地位的是银行，这些银行不仅直接通过控股方式控制了集团内一系列企业，同时还更多地按照其发展战略，以资金借贷关系为纽带，联结一大批企业，进而扩大财团的规模。其次，对于依靠这些银行的资金供给的企业来说，与通过发行股票筹资的资本结合方式相比较而言，以资金借贷方式进入财团的优势是：①资金借贷可以避免股权交易，确保企业相对的资产独立性;②对于中小型企业来说，由于社会融资要求严格，因此只能选择与有关银行建立长期稳定的融资关系，进而加入相应的财团;③债券和贷款利息可以计人成本，而股息与红利却只能从税后利润中支付，所以选择资金借贷方式对企业来说更有利。】(环球网校人力资源管理师频道为您提供资金借贷型结构层次知识)
(5)关系：以资金借贷型联结的集团内银行与协作(关系)企业之间的关系是一种控制与被控制的关系。
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