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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师工作岗位横向分类的方法步骤复习”的复习资料，主要介绍了工作岗位横向分类的方法步骤的内容，供考生复习备考之用，详见下文。
工作岗位横向分类的步骤与方法
(一)、工作岗位横向分类的步骤(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位横向分类的方法步骤知识点)
1.将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
2.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
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(二)、工作岗位横向分类的方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位横向分类的方法步骤知识点)
1、按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
2.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用分。
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