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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师劳动争议内容的特殊性复习”的复习资料，主要介绍了劳动争议内容的特殊性的内容，供考生复习备考之用，详见下文。
劳动争议内容的特殊性(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳动争议内容的特殊性知识点)
劳动争议内容具有的特殊性体现在：
第一，劳动争议的标的是劳动权利义务。
第二，劳动争议所指向的权利义务依法确定。
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第三，劳动争议是因实施劳动法而产生的。(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳动争议内容的特殊性知识点)
第四，以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。
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