短信预约提醒成功
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师能力测试应用实例复习”的复习资料，主要讲能力测试应用实例，供考生复习备考之用，详见下文。
能力测试包括现实能力测试和潜在能力测试。现实能力测试包括一般能力测试和特殊能力测试。
下面举例说明企业员工招聘选拔中测试逻辑能力的方法。(环球网校人力资源管理师频道为您提供能力测试应用实例知识)
测试这种能力通常使用数字推理题。该类型测试主要有以下几种题型：
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师能力测试应用实例复习”的复习资料，主要讲能力测试应用实例，供考生复习备考之用，详见下文。
1.等差数列及其变式(环球网校人力资源管理师频道为您提供能力测试应用实例知识)
2.两项之和等于第三项
3.等比数列及其变式
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：