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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训效果的定量评估方法复习”的复习资料，主要介绍了培训效果的定量评估方法，供考生复习备考之用，详见下文。
培训效果的定量评估方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供评估培训成果知识)
定性评估法只能对培训活动和受训人员的表现做出原则的、大致的、趋向性的判断，而定量评估法能对培训作用的大小、受训人员行为方式改变的程度及企业收益多少给出数据解释，通过调查统计分析来发现与阐述行为规律。从定量分析中得到启发，然后以描述形式来说明结论，这在行为学中是常见的处理方法。
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企业在培训中所获得的成果主要是硬性指标，如成本收益分析、生产率提高、产量增加、废品减少、质量改进、成本节约、利润增加等。(环球网校人力资源管理师频道为您提供评估培训成果知识)
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