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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2016年人力资源管理师考试考生复习需注意的问题”，环球网校人力资源管理师频道小编提醒您，需注意复习中出现的问题，运用正确的学习策略，才会达到高效率复习的效果。
现在已经是2016年10月下旬了，还有一个月就到了2016年11月份人力资源管理师考试的时间了。环球网校人力资源管理师频道小编提醒您，需要制定相应的复习计划，注意复习中遇到的问题，才会达到高效率复习的效果。环球网校为您提供2016年人力资源管理师考试考生复习需注意的问题，望对您的复习有所帮助。
环球网校小编认为，要根据自己的情况选择适合于自己的学习策略，针对应试科目，教程结构的不同，制定一个自己适应的，有效果的学习策略。
1、关于命题规律
理论上讲，应该是职业标准，但实际上，还是来源于真题规律的总结，来源于原劳动部出版的各级《考试指南》。真题总结是关键，《考试指南》是辅助。真题总结，针对的是高低频率在此基础上，从重复出现的新考点(辐射的周围)、到总结答题方法、到专业性对于教程的辐射，全面地分析才能够出现良效。
选择题，要在以往同期的或近期的真题中寻找规律;技能题，在还原真题的基础上，偏于选择题高峰前对、脱离开近两次前的考点;综合评审的关键在高频的模板性规律，职业道德，重复率也很高。
总结命题规律的目的，是确定范围、明确标准、领略难度、熟悉答题方法。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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2、关于练习或模拟
对于理论或范围已经掌握的准确和熟悉的人群，涉及练习或模拟;但对于看书少的考生，还是要提高对于教程的领略程度。当教程熟悉深度达到60-70%时做题最好。另外，练习题或模拟题，是个性化的东西，还是应该在重点地域找到共性的原理，以适应变化。
参考书籍不必多。如果把范围确定，做了《考试指导》后，基本就可以。一定注意，范围为先，熟练程度其后。《考试指导》之外的参考书籍的选择要很慎重。
3、关于心态
很多考生，盲目认为是自己太笨、记忆力下降了，其实不是。全国的考生，都是这样的，主要的是教程中好多新问题需要每位考生的消化量很大，不必把问题都归结到自己身上。
再一个，应该把记忆的时间尽量前提，不要都推到临近考试再背记。
以上是环球网校总结的命题规律、练习、考生心态等方面需注意的问题。请2016年人力资源管理师考生认真阅读，环球网校祝愿各位考生备考顺利。更多人力资源管理师复习资料及考试动态请您关注环球网校人力资源管理师频道。
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