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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"山东省2016年5月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排”，环球网校由山东省职业技能鉴定中心获知，山东省公布了2016年5月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排，请山东省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师综合评审安排。
鉴定方式(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审安排)
2016年全国、全省统一鉴定方式见附件1、附件2。企业人力资源管理师1级、心理咨询师2级、劳动关系协调员2级的综合评审由省职业技能鉴定指导中心统一组织，具体安排如下：
(一)企业人力资源管理师1级综合评审采用撰写论文、口头答辩的方式，论文按山东省职业资格工作网“国家职业资格统一鉴定综合评审办法”要求撰写，分别于5月21日和11月19日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理;口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
(二)心理咨询师2级综合评审采用撰写论文、口头答辩方式，省职业技能鉴定指导中心分别于6月初和12月初公布心理咨询师2级理论、技能成绩，理论、技能成绩均合格的考生参加口头答辩。参加答辩的考生分别于6月15日和12月15日前提交至省职业技能鉴定指导中心案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，报告格式和内容按山东省职业资格工作网“心理咨询师国家职业资格二级综合评审文章撰写要求”撰写，口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
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(三)劳动关系协调员2级综合评审采用撰写论文的方式，论文按山东省职业资格工作网“劳动关系协调师综合评审(论文)要求”要求撰写，分别于5月21日和11月19日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理。(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审安排)
附件下载：附件1-3
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