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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"人力资源管理师二级实操提升课程—HR技能实训之员工关系模块”，环球网校为您提供人力资源管理师实操提升课程，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解实操提升课程。
【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之员工关系”，员工关系有技巧，学会不能再被动。
员工关系复杂多变，处理时需要考虑多方面的关系，重要的合同更是要小心谨慎，本模块就是要明确员工关系管理的流程、步骤和核心内容，防范劳动冲突的发生。
电话：400-678-3456 QQ群：512959934
一、课程大纲如下：
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课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
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1、劳动用工很复杂，除了劳动关系还有很多 |
12讲 |
汤小洁 |
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2、合同签订要及时，事实劳动关系很讨嫌 |
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3、试用期管理要规范，一个表格做清楚 |
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4、合同周期各不同，续约会有风险点 |
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5、企业罚款不随意，只有几种才能做 |
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6、试用期评估表格很重要，辞退不是随意做 |
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7、终止合同要小心，补偿金里有文章 |
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8、企业小法有很多，你要清晰管起来 |
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9、集体协商是民主，除了这个还有许多？ |
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10、员工知道和同意，区别很大要小心 |
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11、仲裁个案虽不多，你是一定要解决 |
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二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送)：
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01、劳动合同模板 |
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02、劳务合同模板 |
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03、实习协议模板 |
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04、员工手册模板 |
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05、考勤管理制度模板 |
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06、劳动合同终止模板 |
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07、非全日制用工模板 |
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08、劳动合同变更模板 |
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09、离职申请表 |
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10、返岗通知模板 |
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11、离职证明模板 |
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12、离职面谈表 |
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13、保密协议模板 |
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14、竞业禁止模板 |
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