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2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习

环球网校·2016-01-06 15:53:10浏览93 收藏27
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习的复习资料,主要讲培训需求分析模型考点,请大家不要轻视。下面是培训需求分析模型的详细

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习”的复习资料,主要讲培训需求分析模型考点,请大家不要轻视。下面是培训需求分析模型的详细内容,请仔细阅读。

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  培训需求分析模型(环球网校人力资源管理师频道为您提培训需求分析复习)

  (一)循环评估模型

  旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

  (二)全面性任务分析模型

  (三)绩效差距分析模型

  三个环节:发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段。

  (四)前瞻性培训需求分析模型

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  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训需求分析模型复习”的复习资料,主要讲培训需求分析模型考点,请大家不要轻视。下面是培训需求分析模型的详细内容,请仔细阅读。

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