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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师笔试的特点复习”的复习资料，主要讲笔试的特点考点，请大家不要轻视。下面是笔试的特点的详细内容，请仔细阅读。
笔试的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供笔试知识复习)
优点：
l 考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;
l 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率;
l 对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平;
l 成绩评定比较客观。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师笔试的特点复习”的复习资料，主要讲笔试的特点考点，请大家不要轻视。下面是笔试的特点的详细内容，请仔细阅读。
缺点：(环球网校人力资源管理师频道为您提供笔试知识复习)
不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力等。
作用：
笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
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