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重庆市2015年11月人力资源管理师论文答辩程序及要求

环球网校·2015-11-30 16:58:11浏览337 收藏33
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道为大家提供"重庆市2015年11月人力资源管理师论文答辩程序及要求",重庆市公布了2015年11月人力资源管理师论文答辩程序及要求,请重庆市人力资源管理师考生认真阅读下文,

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为大家提供"重庆市2015年11月人力资源管理师论文答辩程序及要求",重庆市公布了2015年11月人力资源管理师论文答辩程序及要求,请重庆市人力资源管理师考生认真阅读下文,了解人力资源管理师论文答辩程序。

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  1.重庆市职业技能鉴定指导中心负责全国统考答辩工作的监督、协调。(环球网校人力资源管理师频道为您提供论文答辩程序)

  2.答辩由评审组组长主持,每个评审组由3名成员组成,组长宣布答辩开始。

  3.答辩人作简短的自我介绍,汇报论文的主要内容和需要说明的问题,限时3分钟。

  4.评审组成员每人提1-2个问题,答辩人进行口头答辩,限时10分钟。

  5.答辩结束后,评审组成员分别将答辩评定成绩填入《综合评审评分表》,评审组记录员汇总评分表。

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  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为大家提供"重庆市2015年11月人力资源管理师论文答辩程序及要求",重庆市公布了2015年11月人力资源管理师论文答辩程序及要求,请重庆市人力资源管理师考生认真阅读下文,了解人力资源管理师论文答辩程序。

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  6.答辩成绩实行百分制,由评审组成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩平均分≥60分为合格。(环球网校人力资源管理师频道为您提供论文答辩程序)

  7.企业培训师二级采用抽试题签的方式进行考试答题,评审组根据评分要求对考生的回答进行评分,平均得分≥60分为合格。

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