2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:培训与开发

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:培训与开发”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级培训与开发复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训与开发的详细内容，请仔细阅读。

　　编辑推荐：2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总

　　培训与开发(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)

　　1、培训开发体系设计

　　(1)企业培训文化功能(P229)

　　(2)构建方式、体系设计、配套建设(P215-217)

　　(3)模式(P219-226)

　　(4)保障(P217-218)

　　2、企业大学问题(含企业文化、学习型组织等)

　　(1)模式 (P223-224)

　　(2)模式构建 (P226-228)

　　(3)相关(企业培训文化、学习型组织、培训成果转化)(P228-249)

　　3、学以致用问题(即培训成果转化问题)

　　(1)因素 (P239-242)

　　(2)机制 (P242-244)

　　(3)策略 (P244-249)

　　(4)相关(企业文化等)(P228-229)

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　　4、管理人员思维方式问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)

　　(1)思维障碍类别 (P251-252)

　　(2)各种思维方法 (P252-269)

　　(3)方法创新(P269-282)

　　5、职业生涯问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)

　　(1)定位(P287-289)

　　(2)影响因素、作用(P292-293)

　　(3)模式(P297原则-309)

　　(4)早、中期问题 (P310、312-318)

　　(5)职业锚 (P310-312、)

　　(6)应用问题 (P319-320)

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