2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:招聘与配置

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:招聘与配置”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级招聘与配置复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师招聘与配置的详细内容，请仔细阅读。

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　　招聘与配置(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)

　　1、构建胜任特征模型

　　(1)作用(P119-123)

　　(2)程序(P123-126)

　　(3)方法(P126-133)

　　2、人才测评工作方案问题

　　(1)类别 (P147-151)

　　(2)方法 (P147-151内)

　　(3)设计标准和要求 (P151-152)

　　(4)实施 (P152-153)

　　(5)注意事项(P158)

　　3、高级人才、稀缺人才、骨干人才招聘问题(不止是招聘部分，应该扩展到更多部分)

　　(1)流程及关注(P163-165) 

　　(2)工作说明书(第三节第一单元)

　　(3)岗位胜任特征模型 (第三节第二单元)

　　(4)申请表、行为面试、背景调查(P173-181)

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　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

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　　4、工作轮换问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)

　　(1)配置的轮换 (P200-201)

　　(2)职业生涯中的轮换 (P316)

　　(3)工作压力中的轮换(P579“工作再设计”)

　　5、晋升设计

　　(1)种类(P192-193)

　　(2)策略(P193-195)

　　(3)措施与管理(P195-198)

　　6、人员流失问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)

　　(1)状况 (P204-205)

　　(2)原因 (P206-209)

　　(3)后果 (P209-211)

　　(4)解决办法(自立)

　　(5)分析方法(自立)

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