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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师集体合同与劳动合同的区别复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师集体合同与劳动合同的区别考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师集体合同与劳动合同的区别的详细内容，请仔细阅读。
集体合同与劳动合同的区别(环球网校人力资源管理师频道为您提供集体合同知识)
| 区别 | 集体合同 | 劳动合同 |
| 主体 | 企业和工会（代表） | 企业和劳动者个人 |
| 内容 | 以全体劳动者共同权利和义务为内容 | 只涉及单个劳动者的权利义务 |
| 功能 | 目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则 | 目的是确立劳动者和企业的劳动关系 |
| 法律效力 | 规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同 | |
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