2015年人力资源管理师三级考前复习:薪酬管理

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师三级考前复习:薪酬管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师三级薪酬管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师薪酬管理的详细内容，请仔细阅读。

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　　问题9.人工成本的构成 P337(计算题)

　　参考：

　　我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道共有16项。

　　分为：制造费用(5项)

　　• 管理费用(6项)

　　• 销售费用(2项)

　　• 营业外支出(2项)

　　• 利润分配—公益金(1项)

　　(记忆方法：人工成本构成项目与列支渠道的对应关系)

　　例题：

　　要求：

　　(1)请指出人工成本各项目的列支渠道并填写在表中。

　　(2)请分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费

　　用、管理费用、销售费用和公益费用中所列支的金额。

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　　计算参考：(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬管理知识)

　　(1)直接填表

　　(2)请分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益费用中所列支的金额。

　　①制造费用=产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴

　　• +产品生产人员的员工福利费

　　• +生产单位管理人员工资

　　• +生产单位管理人员的员工福利费

　　• +劳动保护费

　　• =(720+31.6+26.4+3+19)=800万元

　　②管理费用、③销售费用、④公益金按相同的步骤求出。

　　问题10. 劳动分配率基准法、销售净额基准法。P343-344(例1—例3 计算题)

　　问题11. 社会保险费的征缴 P349-352(计算)

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