短信预约提醒成功
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师一级考前复习:招聘与配置”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级招聘与配置复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师招聘与配置的详细内容，请仔细阅读。
招聘与配置(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)
一、人力资源流动、晋升的管理、调动管理P190-198、202
二、什么是岗位胜任特征?什么是岗位胜任特征模型?岗位胜任特征模型作用?P114-132
三、基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤(171)
编辑推荐：
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师一级考前复习:招聘与配置”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级招聘与配置复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师招聘与配置的详细内容，请仔细阅读。
四、针对某个岗位的工作职责、要求，请设计该岗位的岗位胜任特征模型(P125表2-1);对应聘者进行测量有哪些方法?各自可以测评什么岗位胜任特征指标?心理测试有什么方法?投射测试包含哪些方法?P133-136、138-139、147-150(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)
编辑推荐：