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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师岗位测评信度和效度检查复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师岗位测评信度和效度检查的调整考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师岗位测评信度和效度检查的详细内容，请仔细阅读。
岗位测评信度和效度检查(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位测评知识)
信度：测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。
效度：测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
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1.内容效度：指评价要素和评价指标体系反映岗位特征的有效程度。(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位测评知识)
2.统计效度：通过建立一定指标来检查测评结果的效度。
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