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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师工作岗位评价结果误差的调整复习”的复习资料，主要讲人力资源管理工作岗位评价结果误差的调整考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师工作岗位评价结果误差的调整的详细内容，请仔细阅读。
工作岗位评价结果误差的调整(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位评价知识)
事先调整——通过加权来解决。
事后调整——采用平衡系数调整法。(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位评价知识)
平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段，可以是初始调整、中期调整，也可以是终结调整。
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