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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师编制人员需求计划复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师的编制人员需求计划考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师编制人员需求计划的详细内容，请仔细阅读。
编制人员需求计划(环球网校人力资源管理师频道为您提供编制人员需求计划知识)
一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：
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计划期内员工补充需求量(环球网校人力资源管理师频道为您提供编制人员需求计划知识)
=计划期内员工总需求量员工总数-报告期期末+计划期内自然减员员工总数
在现实的操作中，企业应对短期、中期、长期的人力资源需求分别进行预测与分析。
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