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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师影响人力资源需求预测的一般因素复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师的影响人力资源需求预测的一般因素考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师影响人力资源需求预测的一般因素的详细内容，请仔细阅读。
影响人力资源需求预测的一般因素(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
1.顾客需求的变化(市场需求)。
2.生产需求(或者企业总产值)。
3.劳动力成本趋势(工资状况)。
4.劳动生产率的变化趋势。
5.追加培训的需求。
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师影响人力资源需求预测的一般因素复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师的影响人力资源需求预测的一般因素考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师影响人力资源需求预测的一般因素的详细内容，请仔细阅读。
6.每个工种员工的移动情况。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
7.旷工趋向(或出勤率)。
8.政府的方针政策的影响。
9.工作小时的变化。
10.退休年龄的变化。
11.社会安全福利保障。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
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