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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师人力资源预测的作用复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师的人力资源预测的作用考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师人力资源预测的作用的详细内容，请仔细阅读。
人力资源预测的作用(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面：
(一)对组织方面的贡献(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。
2.提高组织的竞争力。有利于组织提高环境的适应能力，完善组织的战略目标，提升组织的竞争力。
3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
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(二)对人力资源管理的贡献(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源预测知识)
1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。在大型和复杂结构的组织中作用尤其明显。
2.有助于调动员工的积极性。能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工积极性有很大帮助。
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