短信预约提醒成功
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训效果信息的收集渠道复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师培训效果信息的收集渠道考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训效果信息的收集渠道的详细内容，请仔细阅读。
培训效果信息的收集渠道(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训知识)
1.生产管理或计划部门——对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权;
2.受训人员——是收集培训效果分析信息最重要的渠道;
编辑推荐：
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训效果信息的收集渠道复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师培训效果信息的收集渠道考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训效果信息的收集渠道的详细内容，请仔细阅读。
3.管理部门和主管领导——是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道;(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训知识)
4.培训师——是了解受训人员组成需求的关键。
编辑推荐：