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人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习

环球网校·2015-12-09 17:52:46浏览171 收藏17
摘要   【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习的复习资料,主要讲人力资源管理师培训需求分析的实施程序考点,请大

  【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师培训需求分析的实施程序考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训需求分析的实施程序的详细内容,请仔细阅读。

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  培训需求分析的实施程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训需求分析知识)

  (一)做好培训前期的准备工作

  1.建立员工背景档案

  2.同各部门人员保持密切联系

  3.向主管领导反映情况

  4.准备培训需求调查

  (二)制定培训需求调查计划(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训需求分析知识)

  1.培训需求调查工作的行动计划

  2.确定培训需求调查工作的目标

  3.选择合适的培训需求调查方法

  4.确定培训需求调查的内容

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  【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训需求分析的实施程序复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师培训需求分析的实施程序考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训需求分析的实施程序的详细内容,请仔细阅读。

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  (三)实施培训需求调查工作(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训需求分析知识)

  1.提出培训需求动议或愿望

  2.调查、申报、汇总需求动议

  3.分析培训需求

  目的:消除培训需求动议的片面性。

  需要关注的问题:受训员工的现状、存在的问题、期望和真实想法。

  4.汇总培训需求意见,确认培训需求

  (四)分析与输出培训需求结果

  1.对培训需求调查信息进行归类、整理

  2.对培训需求进行分析、总结

  3.撰写培训需求分析报告

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