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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师以员工竞争能力为依据的晋升策略复习资料”，供考生复习备考之用，本文为人力资源管理师考试的重要考点，请大家不要轻视。请仔细阅读下文。环球网校愿助您顺利通过考试!
(1)为了保证员工晋升的公平性和公正性，
(2)企业还必须采用一些先进的心理测试方法，如深度面谈和心理测验等，还可以借用国外评价中心的方法。
(3)适用：更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。
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