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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师参加招聘会的主要程序复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师参加招聘会的主要程序考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师参加招聘会的主要程序的详细内容，请仔细阅读。
参加招聘会的主要程序
(一)准备展位
关键是在会场设立一个有吸引力的展位。
(二)准备资料和设备
宣传品、招聘申请表，准备充足，各种放映设备等也要事先准备好。
(三)招聘人员的准备
现场人员既要有人力资源部的，也要有用人部门的;对求职者可能问到的问题了如指掌，对答如流，并且所有人要口径一致;服装要正装，服饰简洁大方。
(四)与协作方沟通联系
一方面了解协作方对招聘会的要求，另一方面提出需要协作方提供的帮助。
(五)招聘会的宣传
会前做好宣传工作，如在自己网站上发布信息，校园张贴海报等。目的是保证有足够多的人员参加。
(六)招聘会后的工作
会后用最快的速度整理简历，与应聘者取得联系。
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