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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年三级人力资源管理师工作说明书复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师工作说明书考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师工作说明书的详细内容，请仔细阅读。
工作说明书
1.工作说明书的概念
是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
2.工作说明书的分类——说明对象不同
(1)岗位工作说明书
(2)部门工作说明书
(3)公司工作说明书
3.工作说明书的内容
(1)基本资料：包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等识别信息。
(2)岗位职责：包括职责概述和职责范围。
(3)监督与岗位关系：本岗位与其他岗位之间在横向与纵向是上的联系。
(4)工作内容要求：对本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明。
(5)工作权限：赋予每个岗位不同的权限，并且必须与工作责任相协调、相一致。
(6)劳动条件和环境：工作所涉及的各种物质条件。
(7)工作时间：工作时间长度的规定和工作轮班制的设计。
(8)资历：由工作经验和学历条件两个方面构成。
(9)身体条件：包括体格和体力两项具体的要求。
(10)心理品质要求
(11)专业知识和技能要求
(12)绩效考评
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