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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年三级人力资源管理师工作岗位分析信息的主要来源复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师工作岗位分析信息的主要来源考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师工作岗位分析信息的主要来源的详细内容，请仔细阅读。
工作岗位分析信息的主要来源
(一)书面资料——各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明;
(二)任职者的报告——通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告;
(三)同事的报告——从同事处获得资料以弥补其他报告的不足;
(四)直接观察——到任职者的工作现场进行直接观察，获取有关工作信息
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